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   近年來IT國內就業環境受到全球化競爭與協同合作的影響,再加上資訊網路科技的蓬勃發展,使得人才的整合運用變得更加重要,因此產業就業結構需要改變,其中,有效的 人才資源運用已成為企業永續生存中極重要的一環,而傳統的人才資源管理模式已無法有效的掌握時代的脈動,使得企業的組織彈性對於人才資源彈性化的需求與日俱增。


   由於各產業客戶對產品與專案的要求,轉變為要好又要快又要便宜,另外品質還需達到客戶的品質的水準,因此需要額外的正職或派遣專業人才( 研發人員、IT主管、專案經理、分析設計工程師、程式設計師-< JAVA, .NET, C/C++, ASP.NET, VB.NET, C# 等>、品保人員、測試工程師、產品銷售人員、行政助理、 工廠作業員、電訪人員等 ),以達到競爭力的提昇,企業為了降低人事成本的支出,減少長期員工的雇用,將傳統的 人才資源管理制度轉而至具有高彈性的人才派遣制度。由於本公司為資訊顧問與管理解決方案公司,針對國際品質輔導與認證、提昇研發與IT人員生產力 與品質教育訓練皆不遺餘力,為了充分滿足求職、求才者的不同需求,「人才派遣短期與長期」的業務也因運而生,創造出具有高效率、誠信與提昇人才品質的派遣公司。


   為了順應社會多元化的發展,協助任何求職、求才者的需求,特成立人才派遣部門,針對現有企業的任何人才需求,提供人才派遣服務,以滿足企業之需求,致力成為卓越的管理顧問公司,我們的目標是成為企業 人才運籌的最佳夥伴,透過準確的人才提供,減少長期員工的雇用,滿足企業的長短期人才需求,進而提高企業人才資源彈性運用,降低人事成本的支出。


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